职场集体协商法律程序.docxVIP

职场集体协商法律程序

一、职场集体协商法律程序的基本定位与核心价值

（一）职场集体协商法律程序的基本内涵

职场集体协商也被称为集体谈判，是指劳动者方通过工会或者职工代表，与用人单位方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及劳动者集体权益的事项开展平等磋商，最终达成集体合同的行为。而集体协商的法律程序，就是由国家劳动相关法律、法规、规章明确规定的，劳资双方开展协商必须遵循的步骤、方式与要件要求，所有符合法定程序的协商行为及结果都具备法律约束力，任何一方违反程序要求都需要承担相应的法律责任。明确区分法定程序与自主约定流程是开展集体协商的前提，属于法律明确要求的程序环节不能由双方