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2026年高层次人才引进管理办法

为深入实施人才强省战略，优化人才发展环境，吸引和集聚更多高层次人才来我省创新创业，根据国家有关法律法规和政策精神，结合我省实际，制定本办法。

本办法所称高层次人才是指在本省经济社会发展中发挥重要作用，具有较高学术技术水平和较强创新能力或较大社会影响力的专家学者、企业家、高技能人才等。具体范围包括但不限于以下类别：

（一）两院院士、国际知名学术大师、国家级重大人才工程入选者等顶尖人才；

（二）国家级有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者奖励计划特聘教授、国家“百千万人才工程”入选者等国家级高层次人才；

（三）省部级有突出贡献中青年专家、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室主任等省部级高层次人才；

（四）在国内外知名企业和金融机构担任高级管理职务的企业家、高级管理人员；

（五）具有高级职称、在关键技术领域取得重大突破或拥有核心知识产权的高技能人才；

（六）其他对我省经济社会发展作出重要贡献的高层次人才。

高层次人才的认定，由省人力资源和社会保障厅牵头，会同相关部门根据本办法规定的范围和标准，制定具体认定办法，并报省政府批准后实施。

高层次人才引进工作应当坚持党管人才原则，遵循市场配置人才资源规律，突出重点、分类施策、创新机制、优化服务，形成具有我省特色的人才引进工作格局。

一、引进方式

高层次人才引进可以采取以下方式：

（一）