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RSGL?003工厂员工入职登记管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范本厂新员工入职登记、资料核验、手续办理、信息建档、入职交底全流程管理，统一入职登记标准、杜绝用工风险、规避虚假入职、资料缺失、信息不实、台账混乱等问题，保障工厂用工合规性、人员信息真实性、人事档案完整性，建立标准化、闭环化、可追溯的员工入职管控体系，夯实工厂人事基础管理与用工风险防控能力，结合本厂生产用工特点及人事管理实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本厂所有新入职人员，包含正式员工、试用期员工、临时用工、实习生、储备干部、车间操作工、后勤辅助岗、技术岗、管理岗等全体入职人员。覆盖入职报名、资料核验、信息登记、手续办理、合同签订、台账录入、档案归档、入职交底、权限开通全流程管理，本厂所有员工入职登记工作必须严格遵照本制度执行。

第三条管理原则

本厂员工入职登记管理严格遵循实名登记、真实核验、逐项审核、全程留痕、合规用工、一人一档、闭环管控的核心原则，坚持“资料不齐不入职、信息不实不建档、手续不全不录用、审核不严不上岗”，全面规范入职流程，从源头规避人事用工风险。

第四条制度衔接

本制度为工厂人事核心管理制度，与本厂人事招聘管理制度、劳动合同管理制度、员工档案管理制度、考勤管理制度、岗位权限管理制度、保密管理制度配套执行。员工入职后的定岗、培训、考勤、转正、异动、离职等管理工作按