保洁劳动用工合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的用人单位，具备相应的劳动用工主体资格，有权根据生产经营需要，制定保洁岗位的任职要求。乙方年满十八周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任保洁岗位所需的身体条件和工作内容。乙方保证所提供的个人信息真实、准确、完整，并符合甲方岗位录用标准。双方确认，签订本合同前，已通过合法途径向对方充分了解基本情况，不存在欺诈、胁迫等情形。

就该事项，甲乙双方经协商，确定如下：

1.甲方依法建立劳动规章制度，并确保乙方有权查阅。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理。

二、合同标的

本合同约定乙方在甲方从事保洁工作，具体工作内容为：负责甲方办公区域及附属场所的日常清洁维护，包括但不限于地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁、玻璃擦拭、公共区域消毒等。乙方应按照甲方提出的保洁标准和工作流程进行作业，确保工作质量达到甲方要求。

就该事项，甲乙双方经协商，确定如下：

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但调整内容不得违反国家法律法规，并应提前三日通知乙方。

2.乙方应积极学习并掌握岗位所需的操作技能，不断提高服务质量。

三、工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因