原创力文档2026年门店考核结果面谈整改管理办法
目录
1.总则
2.职责划分
3.具体管理内容
3.1面谈分类与触发规则
3.2面谈实施规范
3.3整改计划制定要求
3.4整改期过程管理
3.5整改验收与结果应用
4.违规约束与处理
4.1管理端违规行为及处理
4.2员工端违规行为及处理
5.申诉机制
6.附则
7.附件
1.总则
1.1制定目的
为规范门店绩效考核结果的落地应用，打通“绩效反馈-短板拆解-辅导改进-结果验收”的管理闭环，帮助员工明确能力差距、提升工作绩效，同时保障面谈、整改全流程合法合规，维护公司与员工双方合法权益，结合线下门店运营实际制定本办法。
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