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以社工之力，促企业青年职工深度融入社区：策略与反思

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在社会快速发展与转型的当下，社区作为社会的基本单元，其发展状况直接影响着居民的生活质量。社区参与是推动社区发展的重要动力，也是实现社区治理现代化的关键环节。企业青年职工作为社区中的活跃群体，他们的社区参与对于丰富社区文化、激发社区活力、提升社区创新能力具有重要意义。

随着经济的发展和城市化进程的加速，企业青年职工的数量不断增加，他们在社区中的影响力也日益凸显。这些青年职工大多接受过良好的教育，具有较高的知识水平和创新能力，对社区事务有着自己独特的见解和想法。然而，在现实中，企业青年职工的社区参与程度却相对较低，他们往往因工作繁忙、缺乏参与渠道、对社区事务缺乏了解等原因，未能充分发挥其在社区建设中的作用。

与此同时，社会工作作为一门致力于解决社会问题、促进社会公平正义、提升社会福祉的专业，在社区治理中发挥着越来越重要的作用。社工通过运用专业的知识和方法，为社区居民提供个性化的服务，协助社区居民解决生活中的困难和问题，促进社区居民的参与和合作，从而推动社区的和谐发展。在这样的背景下，探讨社工如何介入企业青年职工的社区参与，激发他们的参与热情，提高他们的参与能力，具有重要的现实意义。

1.1.2研究意义

从理论层面来看，本研究有助于丰富和拓展社会工作介入社区参与的理论体系。目前，