原创力文档标准员之基础知识训练试卷附答案
纳入青苗计划优先参加管理培训项目挂职岗位调整优秀员工可申请转岗至核心岗位如施工员转生产经理不合格员工需调岗至更低职级岗位或参加待岗培训第十五条培训与开发针对性培训合格员工参加能力提升班如质量员参加新版验收规范培训优秀激励年度优秀员工可参加外
单选题（共20题）
1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.3日
B.7日
C.15日
优化施
标准员之基础知识训练试卷附答案
纳入青苗计划优先参加管理培训项目挂职岗位调整优秀员工可申请转岗至核心岗位如施工员转生产经理不合格员工需调岗至更低职级岗位或参加待岗培训第十五条培训与开发针对性培训合格员工参加能力提升班如质量员参加新版验收规范培训优秀激励年度优秀员工可参加外
单选题（共20题）
1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.3日
B.7日
C.15日
优化施
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