2026年企业人力资源管理师考试题库（附答案和详细解析）（0612）.docxVIP

企业人力资源管理师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列关于劳动法的适用范围表述正确的是（）。A.国家机关公务员全部适用劳动法B.军队文职人员全部适用劳动法C.在中国境内合法注册的外商投资企业的员工适用劳动法D.退休人员在再就业时完全适用劳动法

劳动合同期限为三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

关于工作岗位研究的分类，下列说法正确的是（）。A.工作岗位分析属于静态研究，工作岗位评价属于动态研究B.工作岗位评价属于静态研究，工作岗位分析属于动态研究C.工作岗位调查属于静态研究，工作岗位分析属于动态研究D.工作岗位分析属于定性研究，工作岗位评价属于定量研究

在招聘甄选过程中，心理测验的主要功能是（）。A.预测候选人的工作绩效B.核实候选人的身份信息C.验证候选人的教育背景真实性D.确定候选人的家庭背景

根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.职工个人B.所在单位C.职工个人和所在单位共同D.社会保险经办机构

员工满意度调查中，最常用的调查方法是（）。A.深度访谈法B.问卷调查法C.焦点小组法D.观察法

在绩效管理的流程中，绩效评价的实施阶段主要完成的任务是（）。A.设定绩