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法院招聘劳动合同制审判辅助人员35人笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据最高人民法院印发的《人民法院审判辅助人员管理办法》，下列关于劳动合同制审判辅助人员的职责界定，表述正确的是

A.经承办法官授权，可独立对案件作出事实认定并出具裁判结论

B.可协助法官开展庭前调解工作，在法官指导下完成调解协议的校对、送达工作

C.经合议庭共同授权，可在合议庭评议环节独立发表案件处理意见

D.可替代法官向案件当事人释明裁判文书的裁判理由，并直接答复当事人的上诉疑问

2.根据2024年1月1日起施行的修正后《中华人民共和国民事诉讼法》，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确的简单金钱给付民事案件，适用小额诉讼程序的标的额上限为当地上年度就业人员年平均工资的：

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之七十

3.按照“三个规定”相关工作要求，人民法院审判辅助人员在履职过程中，遇到领导干部、司法机关内部人员、律师、当事人等相关人员过问或者干预案件办理的，应当落实的核心工作要求是：

A.口头向承办法官告知相关情况即可

B.无需记录，只要不影响案件公正审理即可

C.全程留痕、如实记录、及时上报，做到逢问必录

D.若过问人为本院同事，可酌情不录入系统留痕

4.在