最新劳务纠纷应急预案(3篇).docx

第1篇

一、前言

劳务纠纷是指在劳务关系中，劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险等事项发生的争议。为有效预防和妥善处理劳务纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于我国境内各类用人单位与劳动者之间发生的劳务纠纷，包括但不限于劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、劳动保护纠纷、社会保险纠纷等。

三、组织机构及职责

（一）应急预案领导小组

1.组长：单位主要负责人；

2.副组长：单位分管领导；

3.成员：人力资源部、法务部、工会、财务部等部门负责人。

领导小组负责组织、协调、指挥劳务纠纷应急预案的实施，对重大劳务纠纷进