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2026年人力资源管理师三级高效复习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.人力资源规划中，利用劳动效率定编法确定企业定员人数时，计算公式通常为（）。

A.定员人数=计划生产任务总量×定额标准

B.定员人数=计划生产任务总量/（单位时间定额×出勤率）

C.定员人数=计划生产任务总量×单位时间定额

D.定员人数=计划生产任务总量/（单位时间定额×劳动生产率）

2.在人员素质测评的方法中，投射测验主要用于测量人员的（）。

A.智力水平

B.动机与人格特质

C.知识技能

D.领导能力

3.某企业采用比例定编法来确定人员编制，如果企业确定未来一年生产产品5000件，规定人均产量为50件/年，则该企业需要招聘（）名一线生产工人。

A.100

B.50

C.1000

D.2500

4.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次固定期限劳动合同。

A.一

B.两

C.三

D.四

5.在培训效果评估的柯氏四级评估法中，第一级评估主要关注的是（）。

A.培训对组织绩效的影响

B.培训对学员行为的改变

C.学员对培训的满意度

D.学员知识技能的掌握程度

6.绩效