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2026年企业内退安置合同样本解析

甲方（企业）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关退休养老政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方内退安置事宜，达成如下协议：

第一条内退原因及性质

1.1甲方因[请填写内退原因，例如：优化人员结构、临近退休年龄安排等]需要对乙方的工作岗位进行调整。

1.2经双方协商一致，乙方同意自本合同生效之日起，采取内退方式进行安置。内退期间，乙方与甲方保留劳动关系，但人事关系暂时脱离生产岗位，退休年龄按国家规定执行。

1.3内退期间，乙方不履行原岗位的劳动义务，但应遵守甲方的有关规章制度，特别是涉及企业安全、保密等方面的规定。

第二条合同期限

2.1本合同期限自[请填写起始年]年[请填写起始月]月[请填写起始日]日起，至乙方达到国家法定退休年龄之日止。

2.2如国家或地方关于退休年龄及内退政策在本合同期限内发生重大调整，双方应根据调整后的规定重新协商合同相关条款。

第三条内退期间待遇

3.1生活费（或称内退费）：甲方按月向乙方支付生活费。生活费标准为乙方内退前十二个月平均月工资的[请填写百分比，例如：80%]（税前），最低不低于[请填写当地最低工资标准或特定标准]。