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2026年企业内退安置协议书范文

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

住所地：[企业住所地]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于：

1.甲方因[具体原因，例如：企业生产经营状况发生重大变化/企业改制、重组、兼并等]需要优化人员结构，进行人员安置；

2.乙方系甲方[部门名称]员工，身份证号及住址如前所述，现符合甲方内部退养的相关政策规定，双方经平等自愿协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“内部退养”（以下简称“内退”）是指，在符合国家相关政策法规的前提下，甲方与乙方协商一致，由甲方支付一定费用，乙方退出工作岗位，但仍保留部分劳动关系的安置方式。

1.2本协议中其他未定义的术语，其含义按照国家相关法律法规及甲乙双方的理解进行解释。

第二条内退期限

2.1乙方自[XXXX年XX月XX日]起开始内退，内退期限为[X]年[X]个月，至[XXXX年XX月XX日]止。

2.2内退期限的调整：除非双方另行书面协商一致，或出现法定不可抗力等特殊情况，本协议约定的内退期限不得变更。

第三条生活费（内退费）

3.1甲方同意在乙方内退期间，按月向乙方支付生活费。生活费标准为乙方内退前[计算方式，例如：最后十二个月平均工资的X%]或[固定金额]元人民币（大