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工伤认定中“工作原因”与“个人原因”的界限划分

一、工伤认定中原因要件的核心地位与界分价值

（一）工作原因是工伤认定的实质核心要件

我国工伤保险制度设立的初衷，是通过社会共济的方式分散用人单位的用工风险，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，其覆盖的核心范围是职业活动带来的风险。从现行工伤保险相关规则确立的认定框架来看，工作时间、工作场所、工作原因即“三工”要素是工伤认定的核心支撑，在制度运行初期，三者曾被视为并列的必备要件，但随着用工形态的变化和制度理念的更新，工作原因的核心地位逐渐得到理论与实务界的普遍认可。相较于工作时间、工作场所这两类外在的、可直观判断的时空要