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2026年人力资源管理师三级考试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人员招聘计划

B.确定人力资源总体目标

C.实施培训与开发项目

D.进行绩效评估与反馈

2.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.现有人力资源盘点与分析

C.确定未来人力资源需求

D.实施人力资源规划方案

3.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.薪酬满意度调查法

4.编制人力资源规划时，对现有员工数量、质量、结构进行分析属于（）。

A.需求预测

B.供给预测

C.规划平衡

D.方案制定

5.招聘启事的主要目的是（）。

A.筛选简历

B.吸引求职者

C.面试候选人

D.签订劳动合同

6.在招聘渠道中，员工内部推荐属于（）。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.网络招聘渠道

D.