国开电大员工劳动关系管理形考题库试题一含答案详解（B卷）.pdfVIP

国开电大员工劳动关系管理形考题库试题一含答案详解（B卷）.pdf

国开电大员工劳动关系管理形考题库试题一含答案详解

（B卷）

1.以下哪项不属于员工劳动保护的范畴？

A.劳动安全卫生条件保障

B.合理的工作时间安排

C.员工职业技能培训

D.法定节假日休息制度

【答案】：C

解析：本题考察劳动保护的具体内容。劳动保护主要包括劳动安全卫

生（如防护设施、健康检查）、工作时间与休息休假（如工时制度、

节假日）、工资福利等方面，目的是保障员工在劳动过程中的安全与

健康。选项C员工职业技能培训属于员工发展范畴，旨在提升员工能

力，不属于劳动保护的范畴，因此选C。

2.劳动争议处理的法定基本程序依次为？

A.协商→调解→仲裁→诉讼

B.协商→仲裁→调解→诉讼

C.调解→协商→仲裁→诉讼

D.协商→调解→诉讼→仲裁

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序的知识点。根据《劳动争议调解仲

裁法》，劳动争议处理法定程序为：双方自愿协商（基础步骤）→调

解（非必经但可选）→仲裁（法定前置程序）→诉讼（不服仲裁的最

终救济）。B选项跳过协商直接仲裁、C选项调解优先于协商、D选项

诉讼在仲裁前均不符合法定程序（A正确）。

3.下列哪种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金？