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管理基础试题及答案

选择题（每题2分，共20分）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

A.分工原则

B.权力与责任原则

C.纪律原则

D.统一指挥原则

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.西蒙

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

A.高度专业化

B.双重指挥链

C.扁平化管理

D.严格的层级关系

A.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素能直接激励员工

B.期望理论认为激励力=期望值×效价

C.公平理论只关注结果的公平性

D.强化理论只关注正强化

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)

A.(1,9)

B.(9,1)

C.(5,5)

D.(9,9)

A.企业文化是组织成员共同遵循的价值观念和行为准则

B.企业文化一旦形成就很难改变

C.企业文化只包括物质文化，不包括精神文化

D.强文化对员工行为有更强的约束力

A.科特

B.卢因

C.德鲁克

D.明茨伯格

填空题（每题1.5分，共15分）

1.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导