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夏季防暑降温工作实施方案

一、指导思想与工作目标

指导思想：坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工身心健康为出发点和落脚点，周密部署，精心组织，落实各项防暑降温措施，为员工创造安全、舒适的工作环境。

工作目标：通过落实防暑降温责任制，完善防暑降温措施，加强宣传教育和健康监测，确保夏季高温期间员工中暑事件发生率显著降低，不发生因防暑降温工作不到位引发的安全生产责任事故和群体性健康事件，保障生产经营活动正常进行。

二、组织领导与职责分工

为加强对防暑降温工作的组织领导，成立夏季防暑降温工作领导小组：

*组长：由单位主要负责人担任，全面负责防暑降温工作的统筹协调和决策。

*副组长：由分管安全、行政或工会工作的负责人担任，协助组长抓好具体工作的落实。

*成员：各相关部门（如办公室、后勤保障部、安全生产部、人力资源部、工会等）负责人组成。

职责分工：

1.领导小组办公室：设在[指定部门，如办公室或后勤保障部]，负责防暑降温日常工作的组织、协调、督促和信息汇总上报。

2.各部门（单位）：落实本部门防暑降温具体措施，加强对员工的日常管理和健康关注，及时上报相关情况。

3.后勤保障部门：负责防暑降温物资（如清凉饮品、防暑药品）的采购、储备和发放；负责生产和办公场所通风、降温设施的检修、维护和运行保障；改善食堂餐饮，提供符合夏季