人
力
资
源
运用企业社会责任赢得人才争夺战
如今人们普遍认识到,拥有技能
娴熟、富有创造力且致力于服务客户的员工是企业区别于竞争对手的关键。成功越来越依赖于吸
引、激励并留住优秀的能力。然而,顶尖人才数量有限,企业间的争夺异常激烈。1
越来越多的表明,企业社会责任活动已成为吸引和留住优秀员
工的合理、有力且日益重要的方式。例如,为塑造负责任的企业形象以
吸引和保留人才,家得宝、达美和等知名企业的CEO近
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