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员工海外工作的法律风险提示

引言

近年来，我国对外投资合作规模持续扩大，企业外派员工、自主赴海外务工的人员规模逐年攀升，年均外派各类劳务人员超过百万规模（商务部，2022）。海外工作在给员工带来更高收入、更广阔职业发展空间的同时，也因为不同国家和地区的法律体系、监管规则、文化习俗存在巨大差异，衍生出大量此前在国内工作不会遇到的法律风险。不少员工因为出发前对目的地法律缺乏了解，工作过程中风险防范意识不足，遭遇权益受损、甚至触犯当地法律的情况，给个人和家庭带来了不小的损失。本文从海外工作的全流程出发，梳理入境居留、劳动权益、个人合规、争议救济四个维度的法律风险，并提出针对性的防控指引，为赴海外工作