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工作失职万能检讨书范文四篇

本人于2024年4月18日负责单位第一季度常态化防疫工作复盘台账整理、防疫物资季度盘点工作期间，出现核心人员信息漏登、库存物资账实不符的严重失职问题，经单位专项核查小组最终确认，本次失职涉及12名第三方外包驻场人员2024年1-3月共76次出入办公区的体温核验记录未录入电子台账，同时320只医用级N95防护口罩、48只医用外科防护面罩账实数量偏差超过15%，24瓶未拆封的500ml免洗消毒凝胶未在效期前30天设置临期预警直接过期报废，上述问题直接导致辖区疾控中心4月21日的随机抽查中，我单位被判定为防疫管理三类风险单位，扣除当年度单位文明评选考核分值8分，同时直接造成防疫物资经济损失合计1247.6元，更严重的是漏登的12名外包人员中有3名人员3月期间曾去过涉疫风险点位，未及时触发弹窗报备提醒，给全单位127名在岗员工的健康安全埋下了重大隐患。事件发生后我第一时间停下手头所有其他工作配合核查小组梳理全流程疏漏，经过整整2天的回溯复盘，我清晰认识到本次失职完全是我个人主观责任导致，不存在任何客观不可抗因素：其一，思想层面我在防疫政策调整之后迅速放松了坚守3年的防控意识，错误认为防疫台账只是应付上级检查的纸面材料，不需要100%精准对齐实际数据，之前要求的“当日出入记录当日清零录入”的工作规则，我私自简化为每周五集中录入一次，2月底因为赶年度行政会议的筹备材