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工作失职失责检讨书范文(通用3篇)

针对本次我在营商环境季度考核资料报送、企业诉求转办工作中出现的漏报错报资料、超时转办诉求，导致单位考核失分、错失评优资格的问题，我在此作出深刻检讨，所有问题全部认领，绝不推诿任何责任，现将有关情况及整改措施汇报如下：

一、失职事件基本情况

10月25日是全市2023年第三季度营商环境考核资料报送的最终截止日，我作为单位综合岗负责考核资料整理报送、企业诉求转办的具体经办人，当天同时承接三项工作任务：一是整理报送127家规上、限上及专精特新企业的诉求办结台账、扶持资金拨付凭证、满意度调查结果等12类37份考核核心资料，该项工作占季度考核权重的65%；二是撰写单位10月工作月报，要求10月26日上午报送至区委办公室，该项工作占年度考核权重的3%；三是筹备10月26日下午企业座谈会的会议材料、会场布置及参会人员通知，该项工作无考核权重。我当时错误判断工作优先级，将低权重、低紧急度的工作月报、会议筹备放在首要位置处理，直至10月25日下午5点30分，距离考核资料报送截止仅剩30分钟时才启动资料整理工作。为赶时间，我未落实单位《对外报送资料管理办法》明确要求的“自校、交叉校核、分管领导签批”三级校核制度，仅用15分钟粗略翻阅资料后便直接上传至考核系统。事后经考核组反馈及单位内部核查，本次报送资料存在3项核心问题：一是漏报3家专精特新企业的贷款贴息拨付凭证，涉