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2026年学校后勤服务考核规章制度

第一章总则

第一条为进一步规范学校后勤服务管理，压实服务保障责任，精准匹配教学科研、师生生活的服务需求，破解后勤服务响应滞后、标准模糊、质效不高、追责不严等突出问题，构建响应及时、保障有力、成本可控、师生满意的现代后勤服务体系，结合学校2026年度工作部署，制定本制度。

第二条本制度制定严格依据《中华人民共和国高等教育法》《事业单位人事管理条例》《学校食品安全与营养健康管理规定》《高等学校消防安全管理规定》《物业服务收费明码标价规定》以及教育部、省教育厅关于加强新时代学校后勤工作的系列指导文件精神，衔接学校《校园建设“十四五”发展规划》《2026年民生实事项目清单》相关要求，确保所有条款合法合规、贴合校情。本制度考核结果与后勤从业人员绩效、外包单位经费拨付、合同存续直接挂钩，不搞形式化考核，不搞平均主义，真正实现以考促改、以考提效。

第三条本制度适用范围覆盖学校所有后勤服务场景及责任主体，服务场景包括但不限于餐饮保障、物业运维（含校舍维修、校园保洁、绿化养护、门禁安保）、能源供给（水电气暖保障、节能管理）、通勤服务、校园商超、学生宿舍管理、校医院医疗保障、文印服务、公共场地管理；责任主体包括承担上述服务的校内事业编制人员、劳动合同制人员、劳务派遣人员、政府采购确定的外包服务单位及派驻人员，覆盖后勤服务需求受理、过程处置、质量核验、考核奖惩