2026年管理层领导力培训课程结业考试试卷.docx

2026年管理层领导力培训课程结业考试试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属的成熟度（R1）较低，既无能力又无意愿时，领导者应采取哪种领导风格最为有效？

A.指示型（高任务-低关系）

B.推销型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）

D.授权型（低任务-低关系）

答案A

解析对于低成熟度（R1）的下属，他们缺乏能力和信心，需要明确的指令和具体的指导，因此应采用指示型风格。

2.在马斯洛需求层次理论中，管理者通过提供公平的薪酬、安全的工作环境和完善的福利保障，主要满足员工的哪一层级需求？

A.尊重需求

B.社