青年教师成长培育三年行动计划（2026—2028年）.docx

青年教师成长培育三年行动计划（2026—2028年）

为深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代基础教育强师计划》要求，精准破解我校35岁及以下青年教师占比达31.2%、部分教师存在教学基本功不扎实、教研参与度不足、育人能力与岗位需求不匹配等短板，系统打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的青年教师队伍，夯实学校高质量发展核心支撑，特制定本行动计划。实施范围为全校35岁及以下在岗专任教师、专职辅导员及教学辅助人员，合计127人。

一、总体目标

（一）三年整体目标

到2028年末，实现青年教师“政治素养、教学能力、科研水平、育人能力、职业认同”五个维度全面