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医院开展警示教育情况汇报(一)

我院202X年以来严格落实省卫健委、市纪委监委关于医药领域腐败问题集中整治及医疗卫生行业作风建设的工作部署，将警示教育作为筑牢全体干部职工廉洁从业思想防线、防范行业廉政风险的核心抓手，坚持系统谋划、分层施教、纠治并举的工作原则，常态化、多维度推进警示教育各项任务落地见效，截至202X年X月，累计覆盖全体在编职工、合同制人员、后勤服务外包人员共2179人，开展各类专题警示教育活动42场次，梳理各岗位廉洁风险点132项，修订完善廉洁从业相关制度31项，推动自查自纠问题整改176个，有效提升了全院干部职工的廉洁自律意识和行业作风水平。

为确保警示教育不走过场、取得实效，我院第一时间成立由党委书记、院长任双组长的警示教育工作专班，纪检监察室牵头统筹，医务科、护理部、财务科、设备科、后勤保障科、宣传科等各职能科室按条线分工落实，明确“党委抓总、条线牵头、科室落实、个人参与”的四级责任体系，先后3次召开党委会议专题研究警示教育工作方案，结合医药领域腐败问题集中整治的阶段性要求，细化明确12项具体工作任务、责任主体和完成时限，建立“每月一调度、每季一通报、每年一考评”的工作推进机制，将警示教育开展情况纳入科室年度绩效考核指标体系，权重占比不低于12%，与科室评优评先、科主任年度考核直接挂钩，确保压力传导到每一个科室、每一名职工。针对不同岗位的廉政风险特点，我院制定