继续教育学分登记管理制度.docxVIP

继续教育学分登记管理制度

1.适用范围与管理职责

继续教育学分是专业技术人员岗位聘任、职称评审、执业资格延续注册的核心必备要件，所有登记、审核、核验行为必须权责清晰、留痕可溯，杜绝模糊地带与责任真空。本制度适用于本单位所有在岗专业技术岗位人员，覆盖工程、教育、医疗、会计、经济、新闻、出版等所有需参加职称评聘的专业技术序列，以及按行业监管要求需完成定期继续教育的注册执业人员（含注册建造师、注册会计师、执业医师、执业药师、教师资格持有人等）。劳务派遣、项目外包驻场的专业技术人员，若与派出单位约定由本单位负责学分登记的参照本制度执行，其余人员由派出单位自行管理。学分管理工作按照RACI责任分配矩阵明确四方主体责任，所有职责均明确完成时限与考核标准，严禁职责悬空：

人力资源部学分管理专岗：必须由正式在编人员担任，不得由临时聘用人员独立承担审核职责，是学分管理工作的直接责任主体。核心职责包括：每年1月15日前在OA系统发布当年度继续教育学分要求、登记时间节点、抵免规则的正式通知；负责对接属地人力资源和社会保障局、行业主管部门的继续教育管理平台，完成单位账户年度核验、学分数据接口同步，严格执行服务水平协议（SLA），对各部门提交的学分材料在收到后5个工作日内完成复核并给出结论；每年12月20日前完成当年度全单位人员学分完成情况的公示，公示期不少于5个工作日；对学分异议、补登申请在3个工作