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2026年养老社保完成工作总结

2026年，我们严格对标基本养老保险全国统筹提质、养老服务体系建设收官的工作部署，以健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为根本指导，锚定“应保尽保兜底线、提待增发惠民生、优化服务提效能、严管基金防风险”四大核心方向，全年推动养老社保领域12项重点任务全部落地，8项约束性指标超额完成国家、省定（系统内）目标：年末本单位服务保障范围内基本养老保险参保率达98.7%，较年度目标高出3.7个百分点；退休人员养老待遇按时足额发放率保持100%，社保基金涉案金额同比下降92%；高频社保服务事项网办率达96.8%，群众办事平均跑动次数从2025年的1.2次压缩至0.2次，相关工作经验在全省（系统）社保工作会议上作典型交流，获评2026年度社会保险经办服务先进单位。

全年重点抓了四方面工作，取得了扎实成效：一是聚焦精准扩面，筑牢全员覆盖的参保底盘。我们坚持把应保尽保作为养老社保工作的首要底线，建立“数据比对-精准摸排-上门动员-动态跟踪”的闭环扩面机制，逐群体排查参保缺口。针对新就业形态劳动者、编外聘用人员、灵活就业人员等参保薄弱群体，主动对接用工主体、行业协会建立月度数据共享机制，全年覆盖对接各类用工单位27家，摸排未参保人员4.21万人，通过在员工宿舍、用工站点、服务大厅设立参保服务专窗，现场解读政策、即时办理参保，推动3.76