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196劳务员专业管理实务试题及答案

劳务员专业管理实务试题及答案

单项选择题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资

答案：B

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同

答案：C

工资支付应当以什么形式支付给劳动者

答案：A

根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

答案：B

建筑施工企业应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣，支付周期不得超过多长时间

答案：C

劳务分包企业资质分为几个等级

答案：A

施工现场实名制管理要求建筑企业建立农民工什么台账

答案：B

根据规定，农民工工资专用账户资金了什么情况下可用于支付农民工工资

答案：A

劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间

答案：B

用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付什么费用

答案：C

多项选择题

劳务员的主要工作职责包括哪些

答案：ABC

下列哪些属于劳动合同的必备条款

答案：ABCD

工资总额由哪几部分组成

答案：ABC

社会保险包括哪些险种

答案：ABCD

劳务派遣用工只能在哪些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

答案：ABC

建筑施工企业应当在施工现场公示哪些内容

答案：ABCD

下列哪些