2026年人力资源管理师三级《劳动关系》培训试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师三级《劳动关系》培训试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位的管理权

B.劳动者的劳动权

C.劳动报酬的分配

D.劳动过程的组织

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动者户籍所在地

3.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中（）劳动合同，用人单位在合同期满后不必然续订。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上均不对

4.用人单位在劳动者有《劳动合同法》规定的情形下解除劳动合同时，未能依法支付经济补偿的，劳动者可以向（）要求支付。

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.企业工会

D.劳动争议仲裁委员会

5.集体合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的规定（）。

A.不得低于当地人民政府规定的最低标准