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2026年心理职位面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.心理学的主要研究方法是__________和__________。

2.根据马斯洛的需求层次理论，需求从低到高依次为__________、__________、__________、__________和__________。

3.认知失调理论是由__________提出的，该理论认为人们倾向于通过__________来减少认知失调。

4.人格的“大五”模型包括__________、__________、__________、__________和__________。

5.社会学习理论的主要提出者是__________，该理论强调__________在行为学习中的作用。

6.精神分析理论的主要代表人物是__________，他提出了__________的概念。

7.人际关系中的“镜子效应”是指__________。

8.认知行为疗法的主要创始人包括__________和__________。

9.文化心理学的研究对象是__________与文化之间的关系。

10.心理评估中常用的量表包括__________和__________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.行为主义理论认为行为是通过经典条件反射和操作性条件反射学习得来的。（）

2.人格特质是相对稳