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2026年中职顶岗实习安全防控方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2026年是新修订《职业学校学生实习管理规定》落地实施的第4年，顶岗实习作为中职教育技能人才培养的核心必修环节，据初步摸排统计，本年度域内12所中职学校共拟安排32个专业1.72万名学生，分春秋两批次赴127家合作单位开展为期6个月的顶岗实习，岗位覆盖先进制造、康养护理、现代服务、公共事务4大领域，其中企业生产服务类岗位占比78%，机关事业单位公共服务辅助岗占比22%，实习点位分布在市域内6个区县及周边3个相邻地市，具有点位分散、岗位类型多、学生年龄偏小、管理链条长的特点。

（二）存在问题。结合2024、2025年中职顶岗实习管理复盘情况，当前安全防控领域仍存在四类突出短板：一是部分实习单位安全主体责任落实不到位，抽查发现12家合作企业存在岗位安全防护设施配备不全、带教人员资质不达标问题，7家单位存在安排学生超时加班、岗位与专业匹配度不足30%的情况，个别单位甚至违规安排学生从事高空作业、危化品搬运等高风险岗位；二是学生安全防护意识薄弱，2025年实习期间累计发生交通意外、电信网络诈骗、职场人际冲突引发的心理问题等一般安全事件27起，同比上升12%，抽查显示18%的学生存在未按规范佩戴劳动防护用品、违规操作生产设备的行为，22%的学生曾接到刷单、兼职类诈骗电话，累计3名学生被骗金额达2.1万元；三是校、企、家三