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劳动道德与法治知识点

一、劳动道德概述

1.劳动道德的定义

劳动道德是指人们在劳动过程中应当遵循的行为规范和道德准则，是调节劳动者之间、劳动者与用人单位之间以及劳动者与社会之间关系的行为准则。

2.劳动道德的基本原则

（1）平等原则：劳动者在劳动过程中享有平等的权利和机会，不受歧视。

（2）公正原则：劳动者在劳动过程中应当公正对待他人，不损害他人利益。

（3）诚实守信原则：劳动者在劳动过程中应当诚实守信，不欺骗、不偷懒。

（4）团结互助原则：劳动者在劳动过程中应当团结互助，共同完成任务。

（5）敬业精神原则：劳动者在劳动过程中应当敬业爱岗，认真履行职责。

二、劳动法律制度

1.劳动法的概念

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。

2.劳动法的原则

（1）保护劳动者权益原则：劳动法的基本任务是保护劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。

（2）平等原则：劳动者在劳动过程中享有平等的权利和机会，不受歧视。

（3）公正原则：劳动法应当公正地调节劳动关系，不偏袒任何一方。

（4）诚实守信原则：劳动者和用人单位在劳动过程中应当诚实守信，不欺骗、不偷懒。

（5）团结互助原则：劳动法应当促进劳动者之间的团结互助，共同完成任务。

3.劳动法的体系

（1）劳动法典：劳动法典是劳动法的核心，包括劳动关系的形成、变更、终止以及劳动者的权利和义务等方面的规定。