2026年法考劳动仲裁案例题库(含答案).docxVIP

2026年法考劳动仲裁案例题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.王某与某公司签订2年期劳动合同，约定试用期为6个月。关于该试用期约定，下列说法正确的是：

A.合法，试用期属于双方意思自治范围，可自由约定

B.不合法，2年劳动合同的试用期不得超过2个月

C.不合法，2年劳动合同的试用期不得超过1个月

D.合法，试用期不得超过6个月

答案B

解析根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。双方约定6个月试用期超出了法定上限。

2.李某在甲公司工作3年，月薪8000元。甲公司未为李某缴纳社会保险费，李某以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿。关于李某的请求，下列说法正确的是：

A.李某不能解除合同，只能要求甲公司补缴社保

B.李某可以解除合同，但不能获得经济补偿

C.李某可以解除合同，并获得3个月工资的经济补偿

D.李某可以解除合同，并获得6个月工资的经济补偿

答案C

解析用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可依据《劳动合同法》第38条即时解除合同，并依据第46条要求经济补偿。补偿标准为每满1年支付1个月工资，李某工作3年，应得3个月工资的经济补偿。

3.张某因工伤住院治疗，在停工留薪期内，其工资福利待遇应如何