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2026年人事代理服务合同解除条件

甲方（委托单位）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（人事代理机构）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成以下协议：

第一条服务内容与范围

甲方委托乙方为其提供以下人事代理服务：

（一）招聘渠道开发与人才寻访；

（二）劳动合同及相关人事文件的代为起草、审核；

（三）员工社会保险、住房公积金的缴纳与管理；

（四）人事档案的保管与转移；

（五）员工入离职手续办理；

（六）薪酬福利数据的处理与发放（如甲方另行委托）；

（七）其他双方约定的服务事项。

具体服务细节与标准，按照双方另行签订的服务细则执行。

第二条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，如甲乙双方均未提出书面解除意向，本合同自动续期______年，续期次数不限/或约定具体次数。

第三条服务费用与支付

甲方按照本合同约定及服务细则的规定，向乙方支付人事代理服务费。服务费标准为：______。支付方式为：______。甲方应于每月_____