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企业工会职工权益维护计划

一、总则

（一）计划宗旨与意义

企业工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带，其核心职责之一便是维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。本计划旨在系统梳理职工权益维护的关键领域，明确工会在新形势下的工作方向与具体路径，通过规范化、常态化、人性化的工作机制，切实保障职工在劳动就业、薪酬福利、休息休假、职业健康、民主管理、技能发展等方面的合法权益，激发职工的积极性、主动性和创造性，促进企业与职工共同发展、共享成果，为企业的持续健康发展奠定坚实的人文基础。

（二）指导思想

以国家相关法律法规为根本遵循，紧密围绕企业发展战略与中心任务，坚持以职工为中心的工作导向。秉持“主动维权、依法维权、科学维权”的原则，将维权工作融入企业管理的各个环节，注重事前预防、事中调解与事后保障相结合，推动形成企业重视、工会推动、职工参与、多方协同的权益维护工作格局。

（三）基本原则

1.依法合规原则：严格依照国家劳动法律法规、工会章程及企业内部规章制度开展维权工作，确保维权行为的合法性与权威性。

2.平等协商原则：尊重职工主体地位，畅通沟通渠道，通过平等对话、协商谈判等方式解决权益争议，维护职工正当诉求。

3.预防为主原则：加强源头参与，关注权益风险点，及时发现并化解潜在矛盾，将劳动争议解决在萌芽状态。

4.统筹兼顾原则：在维护职工合法权益的同时，兼顾企业的发展利益，寻求