规章制度不健全的整改方案与实操指南.pdf

企业制度不健全,一是缺乏相应的激励与约束机制，有些企业不注重员工后期继续教育培训，

不注重激发员工的工作热情、积极性和创造性，员工缺乏工作动力。由于监控能力不足造成经

营者与企业员工小集体结成“利益同盟”，导致短期经营行为、欺瞒行为。经营者通过关联交

易、转移投资、在职消费、账务处理、小金库、“恶性”举债，以及追求员工的工资、奖金、

福利最大化的行为，将国有资产转移到少数人手中，并通过制度安排,披上“合法”的外衣,导

业务团队开展各种实践经验感悟心得的全面相互学习从一定程度上增强我们团队人员的业务技能以及自身素质九近期内战略性行动方案计划制定月度季度等的工作计划充分利用现有各种资源