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2026广东防城港市检验检测中心招收见习人员11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现展开全面考核，重点考核（），且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果，能综合体现其工作能力和对单位的贡献，是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面，但它侧重于完成工作的速度，不能全面代表工作的最终成效；工作内容只是岗位的职责范围；工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性，虽然重要但并非重点考核内容。所以，本题重点考核的是工作绩效。

2、下列做法不符合中央八项规定的是（）。

A.精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发

B.改进警卫工作，加强交通管制，严格实行封路、清场，确保人身安全

C.轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅

D.提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话