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事业单位专业技术岗位竞聘方案

为深入贯彻落实新时代人才工作战略部署，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全科学、规范、充满活力的专业技术岗位竞聘上岗机制，优化专业技术人才队伍结构，提高公共服务效能，根据国家及省、市关于事业单位岗位设置管理及人员聘用的有关规定，结合本单位实际发展需求与队伍建设规划，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔机制。通过竞聘上岗，打破论资排辈，激发专业技术人员的积极性、主动性和创造性，实现“人岗相适、人事相宜”，促进优秀