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替班司机管理制度

一、目的

为了规范公司客运出租汽车的经营活动,根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定,本着公平公正的基本原则,同时,为解决本公司驾驶员请病、事假期间的替班问题,确保公司与出租车驾驶员双方的合法权益得到实现,特制定本制度。

二、应聘条件

凡应聘参加我公司客运出租车驾驶员的人员,需具备以下条件:

1.20周岁以上,男性：55周岁,女性：45周岁以下的中华人民共和国公民；

2.初中以上文化程度;

3.持有有效的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证;

4、三年以上驾龄,且近三年内无重大交通事故记录；

5.无违法犯罪的不良记录。

三、应聘程序

1.应聘人员应持以下有效证件到公司办理应聘登记,

1)本人有效的身份证明

2)本人有效的机动车驾驶证

3)本人有效的道路旅客运输从业资格证

4)由户口所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明

5)本人1寸免冠照片2张

6)非本地户口的应聘人员还应提供《暂住证》。

2.应聘人员须填写承诺书写明,不要求公司购买五项社保,由本人自己购买。如发生各种大小事故,本人负责保险公司赔付不足的部分和租金部分。

3.公司向司机代收意外险,金额为每人100元。

4.应聘申请审批合