宾馆简易劳动合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的宾馆经营单位，具备录用劳动者的合法资格，依法享有用工权。甲方依法制定各项规章制度，保障乙方依法享有劳动权利，履行劳动义务。乙方年满十八周岁，身体健康，具备完全民事行为能力，能够胜任本合同约定岗位要求，且不存在法律、法规规定的不得从事本岗位工作的情形。双方确认对本合同内容均充分理解并自愿遵守。

二、合同标的

1.乙方同意在甲方从事前台接待、客房服务、餐饮服务或其他指定服务岗位工作，具体岗位由甲方根据经营需要安排。

2.乙方应按照甲方制定的岗位操作规范和服务标准履行工作职责，确保服务质量符合行业基本要求。

3.甲方有权根据经营状况调整乙方工作岗位，但调整不得违反国家法律强制性规定，且应提前三十日书面通知乙方。

三、合同价款及支付方式

1.乙方在本合同期限内月工资标准为人民币________元（大写：________元整），含基本工资、绩效工资及法定福利等。

2.工资构成明细：基本工资人民币________元/月，岗位津贴人民币________元/月，绩效工资按实际业绩考核确定。

3.甲方按月于每月10日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上月工资，特殊情况下可提前或延迟支付，但延迟支付期限不得超过15日。

4.工资支付账户信息：开户行：________，户名：________，账号：________。甲方应将工资明细清单每月随工资发