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2026年心理咨询师心理冲突处理技巧题库

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在咨询中，来访者反复表达“我不配得到幸福”，咨询师应优先采用哪种心理冲突处理技巧？

A.合理化解释

B.情绪疏导

C.认知重构

D.行为激活

2.来访者因工作压力产生“既想离职又害怕失业”的冲突，咨询师应重点运用哪种技术？

A.检验假设

B.价值澄清

C.优势聚焦

D.权衡利弊

3.来访者长期压抑愤怒情绪，导致躯体化症状，咨询师应优先采用？

A.情绪表达训练

B.逻辑分析

C.人际沟通指导

D.人格测试

4.来访者陷入“爱恨交织”的情感冲突，咨询师应避免哪种做法？

A.验证其矛盾感受

B.直接评判其“不成熟”

C.帮助其探索冲突根源

D.鼓励其表达两极情绪

5.来访者因家庭矛盾产生“孝顺父母”与“追求个人自由”的冲突，咨询师可建议其尝试？

A.制造家庭分裂

B.建立边界意识

C.忽视父母需求

D.增加社交压力

6.来访者认为“失败是自身缺陷”，咨询师应重点帮助其建立？

A.成就感目标

B.归因重构

C.应激应对计划

D.自我接纳

7.来访者因经济压力产生“高消费”与“节俭”的内心斗争，咨询师可建议其？

A.延迟消费决策

B.承认消费冲动

C.削减所有开