大华技术股份有限公司员工培训体系研究及改进建议.docx

摘要

随着经济社会的迅速发展，企业需要跟随时代的变迁而改变自己的发展脚步，企业需要提升自身的内在文化和吸引力，才能够留住人才的同时提升自己的竞争能力。在企业的发展过程当中，要做好内部人才体系的建设，通过建立丰富和完善的企业文化，拓宽渠道引进人才队伍，通过系统的培训提升员工的工作能力。在留住人才的同时加强企业的自主创新，研发具有划时代意义的技术产品，这样才能够在竞争激烈的社会中不被淘汰，屹立不倒。本文是以大华公司作为研究对象，研究员工的培训能够为公司的增值提供的作用，主要从员工培训需求、员工培训制度、员工培训内容、员工培训效果这四个方面展开分析，找出公司员工培训存在的问题，提出大华公司的解