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2026年人事代理服务合同案例分析

甲方（代理机构）：________________________

乙方（委托单位）：________________________

鉴于乙方因业务发展需要，委托甲方提供人事代理服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方为乙方提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：根据乙方的招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行背景调查，推荐合适候选人等。

（2）劳动关系管理：为乙方代为签订、解除、终止劳动合同；代为办理劳动合同备案手续；为乙方代为管理员工花名册。

（3）社会保险服务：为乙方代为办理社会保险登记、申报、缴纳、转移等手续；为乙方代为管理员工社会保险账户信息。

（4）住房公积金服务：为乙方代为办理住房公积金缴存、提取、转移等手续；为乙方代为管理员工住房公积金账户信息。

（5）工资福利发放：根据乙方确定的工资标准和福利政策，为乙方代为计算、发放员工工资，代为办理工资相关税务申报手续。

（6）人事咨询服务：为乙方提供人力资源政策法规咨询、人事管理咨询、人力资源规划等咨询服务。

1.2甲方根据乙方的实际需求，可以提供其他人事代理服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______