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银行保安员管理考核办法

前言

为切实加强本行安全保卫工作，规范保安员队伍管理，全面提升保安员的综合素质和履职能力，确保银行资金、财产及员工人身安全，维护正常的经营秩序，依据国家相关法律法规及本行安全管理规定，结合实际工作情况，特制定本办法。本办法旨在通过系统化、规范化的管理与考核，充分调动保安员的工作积极性与责任感，打造一支政治合格、业务精湛、纪律严明、作风过硬的保安队伍，为银行的稳健运营提供坚实的安全保障。

一、总则

（一）适用范围

本办法适用于本行及辖属各分支机构所有在岗的专职保安员。

（二）基本原则

1.安全第一，预防为主：始终将安全放在首位，强化预防措施，杜绝安全隐患。

2.依法依规，严格管理：依据国家法律法规及银行内部规章制度，规范保安员的行为。

3.公平公正，公开透明：考核过程与结果力求客观公正，标准公开，接受监督。

4.量化考核，注重实绩：考核指标尽可能量化，以实际工作表现和业绩为主要评价依据。

5.奖惩分明，激励先进：对表现优秀者予以表彰奖励，对失职违规者进行相应处理，形成良性竞争机制。

二、岗位职责

保安员应严格履行以下岗位职责：

（一）门卫值守与出入管理

1.严格执行银行出入管理规定，对进入营业区域、办公区域及重要部位的人员进行查验、登记，防止无关人员、可疑人员进入。

2.对运钞车停靠、款箱交接等重要环节进行安全警戒，确保交接过程安全