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2026人力考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.招聘B.规划C.培训D.薪酬

2.岗位分析的最终成果是形成岗位说明书和（）

A.培训制度B.工作规范C.工资制度D.考勤制度

3.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A.人力资源的开发成本B.人力资源的使用成本

C.人力资源的获得成本D.人力资源保障成本

4.绩效考核中，考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的偏差是（）

A.晕轮效应偏差B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差D.近因效应偏差

5.基本工资的计量形式有（）

A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资

C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资

6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和（）

A.人际交往能力B.身体素质

C.职业道德D.思想觉悟

7.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者B.用人单位和政府

C.劳动者和政府D.工会和政府

8.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）

A.经验预测法B.德尔菲法

C.马尔可夫分析法D.回归分析法

9.下列不属于人力资