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跨境劳务的法律冲突解决

一、引言

随着经济全球化的深入推进，劳动力要素的跨境流动已经成为全球经贸合作的重要组成部分，无论是对外派遣的劳务人员，还是入境提供服务的外籍劳动者，规模都在持续扩大。但由于不同法域的劳动法律制度存在显著差异，跨境劳务领域的法律冲突频发，既阻碍了劳动力的自由有序流动，也容易损害劳动者的合法权益，甚至会引发不必要的涉外纠纷。当前跨境劳务的法律冲突已经成为全球劳工治理领域的重点难点问题，探索系统化的冲突解决路径，既能够为跨境劳动者的权益保障提供支撑，也能够为劳动力要素的全球高效配置提供制度基础，具有十分重要的现实意义。

二、跨境劳务法律冲突的核心表现与成因

（一）跨境劳务法律