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产业数字化转型中劳动力技能重塑的公共培训投入效率研究

摘要

本研究聚焦于产业数字化转型背景下劳动力技能重塑的核心议题，以劳动经济学为理论视角，系统探讨政府公共再培训项目对被替代劳动者技能转换成功率与再就业质量的效应问题。研究遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的理论递进逻辑，构建了一个涵盖问题生成、机制阐释与理论建构的完整分析框架。

第一章绪论从数字化转型加速引致劳动力市场结构性失衡的现实背景出发，明确了研究的核心问题与理论边界。第二章文献综述系统梳理了国内外关于技术替代、人力资本投资与公共培训效率的研究脉络，揭示了现有研究在培训投入效率评估维度上的理论空白。第三章界定了技能