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2026年人事代理服务合同签订注意事项详解

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国档案法》及其他有关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方（委托方）：[甲方公司全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注册地址：[甲方注册地址]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（受托方）：[乙方公司全称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，注册地址：[乙方注册地址]，联系电话：[乙方联系电话]，资质许可范围：[乙方人力资源服务许可证范围]。

第二条服务范围与内容

根据甲方需求，乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

2.1档案管理：负责甲方指定员工的档案的收集、整理、保管、利用和转移等工作，确保档案材料的真实、完整、安全。

2.2社会保险与住房公积金管理：负责为甲方指定员工按时、足额办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金的登记、申报、缴纳、变更、转移等手续。

2.3劳动合同管理：根据甲方委托，可以代为甲方与指定员工签订、变更、解除或终止劳动合同，并承担相应的法律责任（具体责任划分依据双方另行约定或法律规定）。

2.4薪酬福利管理：根据甲方提