2026年经济法基础劳动合同法律制度法规解读与试题卷.docxVIP

2026年经济法基础劳动合同法律制度法规解读与试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据劳动合同法的规定，以下哪一项不属于劳动合同必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动报酬

D.社会保险

2.某企业要求劳动者接受岗位竞业限制，但未在劳动合同中明确约定经济补偿，该竞业限制条款的效力如何？（）

A.有效，但企业需支付补偿

B.无效

C.有效，但仅对用人单位有利

D.效力待定

3.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应采取何种措施？（）

A.继续履行劳动合同

B.支付部分医疗费后解除合同

C.解除劳动合同，并支付经济补偿

D.解除劳动合同，并支付医疗补助费

4.用人单位单方解除劳动合同，未按照劳动合同法规定提前通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资的，劳动者可以：（）

A.要求用人单位承担违约责任

B.要求继续履行劳动合同

C.要求支付赔偿金

D.只能要求支付代通知金

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